Misschien hoef je dit niet zelf te betalen
De meeste mensen die zich aanmelden gaan er automatisch van uit dat ze de volledige investering zelf betalen. Dat hoeft niet zo te zijn.
Werk je in loondienst, dan is er binnen jouw organisatie mogelijk budget voor coaching, vitaliteit of duurzame inzetbaarheid. Ben je ondernemer, dan kan de week onder omstandigheden zakelijk worden geboekt.
En die budgetten blijven regelmatig ongebruikt. Niet omdat iemand er geen recht op heeft, maar omdat er nooit naar wordt gevraagd.
Wat het je werkgever kost als je niets doet
Dit is het argument dat werkt, en het gaat niet over jou.
Een week verzuim kost een werkgever bij een functie op managementniveau grofweg 250 tot 400 euro per dag. Doorbetaald loon, vervanging, vertraging in projecten, en het werk dat blijft liggen.
Vier weken verzuim: 5.000 tot 8.000 euro
Een langdurig traject: al snel 30.000 tot 80.000 euro
Release en Rise kost 2.295 euro
Voor een werkgever is dat geen uitgave. Dat is een verzekering die goedkoper is dan de eerste week van het probleem.
Uit welk budget kan het komen
Vraag bij HR of je leidinggevende na of er budget is vanuit:
- Vitaliteitsbudget
- Budget voor duurzame inzetbaarheid
- Coaching- of begeleidingsbudget
- Persoonlijk ontwikkelbudget
- Opleidings- of ontwikkelbudget
- Leiderschapsontwikkeling
- Preventiebudget van de arbodienst of verzuimverzekeraar
Die laatste wordt het minst gebruikt en is vaak de grootste. Veel verzuimverzekeraars hebben een preventiepotje dat nauwelijks wordt aangesproken. Is je bedrijfsarts of arbodienst betrokken, vraag daar dan ook.
Hoe je het aanvraagt
Het helpt als je niet alleen zegt dát je dit wil doen, maar ook wat het je werkgever oplevert.
Ik heb daarvoor een voorbeeldbrief gemaakt die je kunt aanpassen en doorsturen. Vul je naam in, verwijder wat niet klopt, en stuur hem naar HR of je leidinggevende.
In het document zit ook een informatieblad met de inhoud van de week, de duur, de kostenvergelijking en mijn achtergrond. Dat is precies wat HR meestal nodig heeft.
Heeft HR daarnaast nog vragen over de opzet of de inhoud? Mail mij, dan lever ik het aan. Ik doe dat vaker en het kost me een half uur.
Ben je zelfstandig ondernemer?
Ook dan is het de moeite waard om te kijken wat kan. Als de week voldoende samenhangt met je werkzaamheden, kan er een zakelijke onderbouwing zijn vanuit professionele ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid of het op peil houden van je vermogen om je werk te doen.
Of en in welke mate de kosten in jouw situatie fiscaal verwerkt kunnen worden, hangt af van je onderneming en je werkzaamheden. Ik ben geen fiscalist en ik ga daar geen uitspraken over doen. Bespreek het met je boekhouder of belastingadviseur.
Wat ik wel kan: de factuur op bedrijfsnaam opstellen. Dat regel je bij de boeking.
En als de werkgever nee zegt
Dat komt voor. Dan is er nog dit.
De week kan in drie termijnen. Drie keer 765 euro, verspreid over drie maanden voorafgaand aan je verblijf.
Vraag eerst wat er mogelijk is voordat je ervan uitgaat dat je alles zelf betaalt.
Soms ligt het budget er al. Je hoeft alleen nog te vragen of je het mag gebruiken.